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近五年培养青年教师的措施与成效
1、利用寒、暑假在校内对教师进行培训，近五年来共举行了2次集中培训，每次培训时间20天，培训内容：理论知识、实验实训，每次培训人数15～20人。
2、送外培训：近五年来共送外培训7人次。
3、鼓励青年教师进行学历进修，提高他们的专业理论水平，近五年青年教师攻读硕士3人。
4、定期开展教师教学经验交流活动。教研室一般每周开展一次教研活动，交流教学经验，讨论并解决教学中存在的问题。
5、学院制定了相关的鼓励政策，送青年教师到企业挂职锻炼。
6、通过产、学、研项目，提升教师的教研和科研能力。
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